В последние годы на испанском рынке труда происходит масштабное создание рабочих мест, что позволяет относительно эффективно интегрировать сотни тысяч иммигрантов, прибывающих в страну каждый год. Этого не удалось достичь таким экономически развитым странам как Финляндия или Швеция, где иностранцы постоянно пополняют армию безработных.
Качество занятости и производительность
Однако в Испании многие из рабочих мест являются нестабильными, малопродуктивными и низкокачественными, и большинство из них создается в сфере гостиничного бизнеса, туризма, торговли. С другой стороны, если проанализировать относительные показатели роста, то под толстым слоем нестабильности начинают появляться некоторые передовые секторы, которые привлекли внимание экспертов, более внимательно изучающих ситуацию. При этом повышается производительность труда, хотя и низкими темпами.
Исторически поведение испанской экономики было противоположным. В периоды экспансии и создания рабочих мест производительность снижалась быстрыми темпами (в 1999-2007 годах она стагнировала, а в 2014-2019 годах демонстрировала незначительный рост) по мере того, как все большее количество трудовых ресурсов включалось в производственную структуру. Когда наступал кризис, рынок труда уничтожал миллионы рабочих мест (занятость падала быстрее, чем экономическая активность), а производительность «искусственно» росла – то есть ВВП генерировало меньшее число работающих людей.
Это было результатом распределения ресурсов, в основном в секторах с очень низкой добавленной стоимостью, очень трудоемких, с очень временной, нестабильной и малоквалифицированной занятостью. Сейчас, хотя некоторые из этих проблем по-прежнему сохраняются, на испанском рынке труда можно заметить небольшие изменения.
Контекст: цикл 1999–2008 и последствия кризиса
В период с 1999 по 2008 год Испания пережила интенсивный цикл роста, вызванный вступлением в еврозону и большей доступностью кредитов (с более низкими процентными ставками) во всем мире. Это облегчило покупку жилья, чему также способствовало законодательство, благоприятное для инвестиций в жилую недвижимость, и привело к значительному росту занятости. Однако когда лопнул «пузырь» на рынке недвижимости наряду с глобальным финансовым, последствия были катастрофическими для испанской экономики и ее рынка труда, который уничтожил рабочие места с большей жестокостью, чем в соседних странах.
Новые выводы: рост выше среднего по Европе и PTF
В новом отчете Наблюдательного центра по производительности и конкурентоспособности в Испании, опубликованном Фондом BBVA и Валенсийским институтом экономических исследований (IVIE), значительные потрясения в мировой экономике в последние годы пока что оказывают ограниченное влияние на динамику развития Испании. С 2020 года испанская экономика растет выше среднего показателя по Европе, и не только за счет увеличения занятости и капитала (оборудование, техника, недвижимость, инфраструктура), но и за счет повышения эффективности использования обоих производственных ресурсов и PTF (совокупная эффективность факторов производства).
Эти данные также подтверждаются предыдущим исследованием (Фонда BBVA) «Производительность в Испании: технологические и предпринимательские факторы», в котором уже отмечалось начало долгожданного изменения модели испанской экономики. Данная модель основана на более стабильной занятости, повышении производительности труда и капитала, более эффективном использовании установленных мощностей, увеличении PTF и широком распространении в большей части производственной структуры Испании (секторы, регионы и предприятия).
Секторальный сдвиг после пандемии
CaixaBank Research поддерживает этот тезис и отмечает, что восстановление занятости в Испании после пандемии было не только интенсивным в количественном выражении, но и имело качественные особенности, явно отличающиеся от предыдущих циклов. В период с 2019 года по первые три квартала 2025 года число занятых увеличилось на 11,9%, но, в отличие от роста в 2014-2019 годах, это увеличение было сосредоточено в секторах с более высокой добавленной стоимостью. Как подчеркивают экономисты CaixaBank Research, такие секторы как здравоохранение, профессиональная и научная деятельность, а также технологии, приобрели большую значимость, в то время как традиционно трудоемкие, но менее продуктивные отрасли (торговля, гостиничный бизнес, сельское хозяйство) сыграли более незначительную роль. Этот секторальный сдвиг важен, поскольку указывает на более благоприятный для совокупной производительности состав занятости.
Образование, контракты и реальная зарплата
К этому секторальному сдвигу добавляется очень значительное улучшение уровня образования занятых. В отчете подчеркивается, что в период с 2019 по 2025 год более 70% роста занятости приходится на людей с высшим или эквивалентным образованием, что значительно превышает долю, наблюдавшуюся в предыдущем цикле. Параллельно с этим продолжает сокращаться занятость лиц с более низким уровнем образования. Эта тенденция предполагает накопление человеческого капитала, которое по определению способствует повышению средней производительности труда, облегчая внедрение новых технологий, более сложных процессов и более эффективной организации.
Еще одним ключевым элементом является стабильность занятости. Испания исходила из структурно высокого уровня временной занятости, но после трудовой реформы 2021 года произошла значительная корректировка. По данным CaixaBank Research, уровень временной занятости снизился с 26,6% в среднем за 2017-2019 годы до 15,4% в первых трех кварталах 2025 года, приблизившись к среднему показателю по еврозоне.
В отчете отмечается, что это снижение полностью обусловлено тем, что все секторы сократили использование временных контрактов. Большая стабильность способствует повышению производительности, стимулируя обучение на рабочем месте, сокращая текучесть кадров и позволяя наладить более эффективные трудовые отношения. Правда, другие анализы показывают, что стабильность контрактов (доля занятых, работающих по постоянному или временному контракту) улучшилась гораздо сильнее, чем фактическая стабильность (время, в течение которого эти люди остаются на рабочем месте, получая заработную плату и делая взносы).
Более точную картину дает динамика реальных заработных плат. В совокупности средняя реальная заработная плата снизилась незначительно – на 0,3% в период с 2019 по 2025 год. Занятость в большей степени сосредоточилась в секторах с высокими заработными платами, но во многих секторах зарплаты не компенсировали инфляцию.
Иммиграция, качество рабочих мест и спорные элементы
В целом данные указывают на то, что с 2019 года Испания создала более качественные рабочие места, хотя и не без напряженности. Более высокая квалификация, меньшая временность и более благоприятный секторальный состав составляют прочную основу для более стабильного роста производительности, чем в предыдущие периоды экспансии. Как косвенно следует из анализа CaixaBank Research, сейчас задача состоит не столько в количестве рабочих мест, сколько в том, чтобы качественные улучшения более четко отражались на реальных заработных платах (включая новых работников с бессрочными контрактами и тех, кто по-прежнему работает по временным контрактам) и на совокупной производительности экономики.
Как следует из отчета банка, ключевым фактором увеличения численности населения и создания новых рабочих мест стала либеральная позиция Испании в отношении иммиграции. Однако еще более интересно то, что качество занятости также улучшается: сокращается число временных рабочих мест и увеличивается число рабочих мест в секторах с более высокими заработными платами. Правда, снижение доли временных рабочих мест в значительной степени связано с ростом числа постоянных сезонных рабочих, что является спорным явлением, которое не приводит к явному улучшению качества занятости.
Проблема с постоянными сезонными рабочими заключается в том, что они работают несколько периодов в году, а во время простоя их контракты не расторгаются. Хотя это не новая форма в испанском законодательстве и ее доля «только» удвоилась до 5% наемных работников, волатильность их фактического рабочего времени даже выше, чем у временных работников, что ставит под сомнение их роль.
Эффективность по секторам и инвестиции
Хотя после мирового финансового кризиса производительность труда выросла, структурные факторы по-прежнему удерживают Испанию ниже уровня других стран ЕС. Однако постоянное создание качественных рабочих мест должно стимулировать дальнейшее повышение производительности. Такая «перестройка» могла бы способствовать более стабильному росту в среднесрочной и долгосрочной перспективе при условии, что эти модели создания рабочих мест будут сохранены.
В IVIE считают, что рост занятости в секторах с высокими заработными платами и более высокой производительностью сопровождался увеличением выделения ресурсов на эти отрасли и секторы. Наилучшими примерами являются вынужденная цифровизация и переквалификация тысяч работников во время пандемии.
После пандемии стагнация инвестиционных усилий на уровне около 20% ВВП была компенсирована улучшением использования накопленного капитала и большей ориентацией инвестиций на более продуктивные активы – такие как программное обеспечение, обучение персонала в компании, организационные улучшения, дизайн или рекламу. За последние четыре года подавляющее большинство секторов экономики значительно повысили свою производственную эффективность, но в «нерыночных» секторах (включая образование, здравоохранение, социальные услуги, недвижимость и государственное управление) производительность практически не улучшается.
Частные секторы, которые демонстрируют наибольший рост производительности с начала пандемии, – это производство транспортных средств (с годовым ростом PTF около 20%), а также гостиничный бизнес (+13%). В случае гостиничного бизнеса, как и в США, это может быть связано с резким увеличением количества заказов на доставку на дом, что позволило сектору увеличить производство без необходимости увеличения производственных факторов в той же степени. Также выделяются добывающие отрасли (+8,7%), производство оборудования (+8,4%), транспорт (+7,8%), производство резиновых, пластиковых и других неметаллических продуктов (+6,7%).
Как неоднократно анализировалось BBVA Research, секторы, в которых производительность растет больше всего, как правило, создают мало рабочих мест (в абсолютных цифрах), в то время как другие секторы со значительным ростом занятости едва ли повышают свою производительность или даже снижают ее. Художественные и творческие виды деятельности, финансы и страхование демонстрируют рост эффективности, но едва ли поглощают рабочие места. Строительство, промышленность, государственное управление, здравоохранение и образование, а также информационные и коммуникационные услуги увеличивают занятость, но снижают производительность. Только торговля, транспорт и гостиничный бизнес, а также профессиональные, научные и технические виды деятельности сочетают создание рабочих мест и заметный рост производительности.
Демография и интеграция иммигрантов
Рост испанской экономики поддерживают иммиграция и создание рабочих мест. Испания входит в число стран с самым высоким демографическим ростом в ЕС, с увеличением численности населения примерно на 4% за последние пять лет, тогда как в Италии и Греции наблюдается ее снижение.
Подавляющее большинство иммигрантов прибывают из южноамериканских стран, что особенно заметно на примерах Мадрида или Барселоны. Испанский язык, а также культурные и религиозные сходства делают интеграцию латиноамериканских иммигрантов в испанское общество в целом более плавной и быстрой, чем у других диаспор. Аргентинцы, колумбийцы или кубинцы занимают должности врачей, медсестер, но также работают в передовых компаниях, предлагающих инженерные или компьютерные услуги.
Исторически иммиграция ассоциировалась с низкоквалифицированными рабочими местами в секторах с низкой добавленной стоимостью и низкими заработными платами. Однако миграционная волна, наблюдаемая в последние годы, сильно отличается от той, которая пришла в начале 2000-х годов. Квалификация прибывающих мигрантов позволяет им завоевывать профессии, связанные с инженерией, здравоохранением или информатикой.
Что покажет 2026 год: риски и неопределенности
В сложившейся ситуации 2026 год станет ключевым для того, чтобы увидеть, укрепится ли тенденция к одновременному росту производительности и занятости, или же она окажется иллюзией. Существуют такие факторы риска, как беспрецедентная международная и национальная политическая ситуация (Испания уже почти три года не принимает новый государственный бюджет), а также вероятность спада на рынках из-за искусственного интеллекта, который ограничивает доступ к финансированию.
Возможно, вас заинтересует:
