• Хто може отримувати: страхові пенсії доступні тим, хто робив внески до системи соціального забезпечення Іспанії, а соціальні – тим, хто не має достатніх коштів і не накопичено необхідного стажу.
• Ключові вимоги: для звичайної пенсії за віком потрібен щонайменше 15 років страхового стажу, з яких не менше 2 років мають припадати на останні 15 років перед виходом на пенсію. Для соціальної пенсії враховуються вік, рівень доходу та термін легального проживання в Іспанії.
• Що важливо перевірити: вид пенсії, стаж, вік виходу, наявність права на дострокову чи відстрочену пенсію, і навіть можливість отримувати іноземну пенсію Іспанії.
• Терміни та орієнтири на 2026 рік: стандартний пенсійний вік – 65 років за наявності 38 років та 3 місяців стажу або 66 років та 10 місяців за меншого стажу. Пенсійна реформа продовжується до 2027 року.
• Суми: середній розмір страхової пенсії становить 1.317,70 € на місяць, середня пенсія за старістю – 1.512,70 €, соціальна пенсія розраховується від базової величини 8.803,20 € у 2026 році.
• Основні ризики: недостатній стаж, невідповідність вимогам щодо доходу та проживання для соціальної пенсії, а також відсутність угоди між Іспанією та іншою країною щодо обліку стажу та виплати іноземної пенсії.

Пенсія в Іспанії у 2026 році: система, пенсійний вік та виплати

Зміст

• Пенсія в Іспанії: як працює система, як формується, хто має право отримувати
• Вік виходу на пенсію в Іспанії
• Яка пенсія у Іспанії? На що може розраховувати пенсіонер?
• Чи варто переїжджати до Іспанії на пенсії і набагато краще?
• Як отримувати пенсію іншої країни в Іспанії та чи сумісна вона з іспанською пенсією?

В Іспанії діє державна пенсійна система, в основі якої лежать такі принципи:

1. Принцип розподілу (солідарності поколінь): внески громадян, які працюють на даний момент, фінансують поточні пенсійні виплати.
2. Принцип пропорційності внесків: розмір пенсійних виплат безпосередньо залежить від сум, внесених до державної системи, та від тривалості страхового (трудового) стажу.
3. Принцип універсальності: особи, які не робили внесків у систему, можуть отримати доступ до соціальних пенсій та посібників для покриття найбільш базових потреб.
4. Принцип державного управління: система соціального забезпечення перебуває під управлінням держави, всі страхові внески, які збираються в Іспанії, акумулюються в єдиному фонді.
5. Принцип достатності виплат: розмір пенсій має бути достатнім задля забезпечення соціальних потреб.

Хоча найвідомішими є пенсії за старістю, існують також пенсії з вдівства, з нагоди втрати годувальника, з інвалідності, соціальні та деякі інші. Органом, відповідальним за управління пенсійною системою Іспанії є Служба соціального забезпечення (Seguridad Social). Вона також забезпечує підтримку працівників, які втратили роботу, і тих, хто тимчасово непрацездатний через хворобу або інвалідність.

Пенсія в Іспанії: як працює система, як формується, хто має право отримувати

Нині в Іспанії налічується близько 10,4 млн. пенсіонерів. Загальна сума їх виплат становить близько 13.750 млрд. € на місяць, згідно з останніми даними, опублікованими Службою соціального забезпечення. З цієї суми майже 9,4 млрд. € припадає на пенсії по старості. Саме державна пенсійна система забезпечує щомісячні виплати цим мільйонам громадян. Приватні пенсійні плани Іспанії існують, але є обов’язковими. Основне навантаження посідає держава. Право громадян на допомогу у ситуації непрацездатності, а також на достатній рівень економічного забезпечення у літньому віці закріплено у статтях 41 та 50 Конституції.

Пенсії в Іспанії фінансуються за рахунок внесків громадян, які працюють. Ці кошти надходять до Головного казначейства Служби соціального забезпечення, яке ними керує та розподіляє. Іншими словами: пенсія нинішнього пенсіонера виплачується не з його власних накопичень, зроблених упродовж трудового життя, а за рахунок внесків активно діючої частини населення країни. У разі найманих працівників (не має значення, йдеться про приватний сектор чи держсектор) саме роботодавець зобов’язаний своєчасно перераховувати соціальні внески, як свою частину, так і частину працівника. Розмір внесків безпосередньо залежить від податкової бази та відображається у зарплатній відомості.

У 2023 році в Іспанії було затверджено Механізм міжпоколінської справедливості (MEI) – додатковий соціальний внесок, спрямований на зміцнення та підтримку пенсійної системи та забезпечення її стабільності в умовах різкого збільшення кількості пенсіонерів (результат бебі-буму другої половини XX століття). Внесок є надбавкою до соціальних відрахувань. З жовтня 2025 року вона становила 0,80%, з яких 0,67% оплачує роботодавець, а 0,13% – працівник. Заплановано щорічне підвищення цієї надбавки: до 2029 року вона має сягнути 1,2%.

Що стосується підприємців та професіоналів, то відповідальність за сплату внесків у систему соціального забезпечення лежить на них самих. Вони зобов’язані розпочати перераховувати внески з першого дня початку своєї професійної діяльності.

Соціальні внески – основне та базове джерело фінансування державної пенсійної системи Іспанії, але не єдине. Держава за потреби здійснює додаткові перерахування до системи соціального забезпечення за рахунок податкових надходжень, щоб забезпечити виплату трудових (страхових) пенсій. Соціальні пенсії повністю фінансуються із держбюджету. Таким чином, пенсійна система Іспанії виходить з принципу солідарності поколінь, але за необхідності підтримується державою через бюджетні механізми.

Страхові та соціальні пенсії в Іспанії: хто має право отримувати

Страхові пенсії у Іспанії – це грошові виплати, термін яких може бути як обмеженим, і безстроковим. Їх призначення, як правило, обумовлено тим, що одержувач раніше взаємодіяв із системою соціального забезпечення та відповідає низці вимог залежно від виду пенсії. Розмір таких виплат визначається на основі внесків, зроблених працівником та роботодавцем за період, що враховується під час розрахунку бази.

Пенсія по старості

Пенсія по старості у системі соціального забезпечення – це довічна грошова виплата, яка призначається працівнику, коли у зв’язку з досягненням певного віку він припиняє роботу за наймом або як підприємця, або скорочує робочий час і заробітну плату у встановлених законом межах. Заявник повинен відповідати вимогам щодо віку та страхового стажу:

• Звичайна пенсія віком. Для її отримання необхідно мати не менше 15 років страхового стажу, з яких щонайменше 2 роки мають припадати на останні 15 років перед виходом на пенсію, а також досягти встановленого законом віку. У 2026 році пенсійний вік становить 66 років та 10 місяців, якщо стаж менше 38 років та 3 місяців. За стажу 38 років + 3 єсяця і більше можна вийти на пенсію у 65 років. Мінімальний стаж (15 років) надасть право на отримання 50% від базової пенсії.
• Дострокова пенсія Це є законна форма виходу на пенсію до досягнення встановленого віку. Причин може бути багато, серед них – припинення трудової діяльності в рамках процедури колективного звільнення, внаслідок звільнення з ініціативи роботодавця, за власним бажанням працівника, для працівників з інвалідністю та ін. У кожному випадку розрахунок провадиться індивідуально.
• Неповна пенсія Після досягнення 60 років працівник може отримувати частину пенсії та одночасно працювати неповний робочий день, отримуючи зарплату.
• Гнучка пенсія Призначена для пенсіонерів, які бажають повернутися на ринок праці. Дозволяє поєднувати пенсію з роботою на неповний робочий день, при цьому розмір пенсії зменшується пропорційно.

Пенсія з інвалідності (постійної непрацездатності).

Пенсія з інвалідності у межах страхових пенсій призначена для компенсації втрати заробітку, якщо людина внаслідок захворювання чи травми частково чи повністю втратила працездатність. Втрата працездатності може бути частковою, повною, абсолютною, а також із визнанням стану тяжкої інвалідності.

Пенсія з нагоди смерті

Пенсії з нагоди смерті та у зв’язку із втратою годувальника призначені для компенсації економічних наслідків смерті однієї особи для інших. Сюди входять пенсію з вдовства, пенсію з сирітства та виплати на користь інших членів сім’ї.

Соціальна пенсія

Соціальна пенсія – це грошові виплати, які призначаються громадянам, які не мають достатніх коштів для існування, навіть якщо вони ніколи не робили внесків у систему соціального забезпечення або не нагромадили необхідний стаж для отримання страхової пенсії. Соціальні пенсії бувають двох видів – за старістю та за інвалідністю. Індивідуальна сума розраховується для кожного одержувача виходячи з базової величини (8.803,20 € у 2026 році) з урахуванням кількості одержувачів соціальної пенсії у сім’ї. Тобто. для оформлення соціальної пенсії необхідно не мати доходів або мати дохід нижче 8.803,20 € на рік, а якщо заявник проживає спільно з родичами, то сукупний річний дохід усіх членів його домогосподарства не повинен перевищувати встановлених лімітів.

Для отримання соціальної пенсії за віком необхідно бути не молодше 65 років на дату подання заяви, а також легально проживати на території Іспанії протягом 10 років у період між досягненням 16 років та моментом призначення пенсії, при цьому два роки мають бути безперервними та безпосередньо передувати подачі заяви.

Для отримання соціальної пенсії по інвалідності необхідно бути старше 18 років та молодше 65 років на дату подання заяви, легально проживати на території Іспанії не менше п’яти років, при цьому два останні роки повинні бути безперервними та безпосередньо передувати подачі заяви, а також мати інвалідність або хронічне захворювання зі ступенем не менше 65 років.

Вік виходу на пенсію в Іспанії

Іспанія перебуває у процесі реалізації пенсійної реформи та поступового підвищення пенсійного віку. Реформа державної пенсійної системи розпочалася у 2013 році, а її завершення заплановано на 2027 рік. Протягом цього часу поступово підвищувався не лише встановлений законом пенсійний вік, а й мінімальний страховий стаж, необхідний виходу пенсію без зменшення розміру виплат.

Для виходу на пенсію у 65 років у 2026 році необхідно підтвердити не менше 38 років та 3 місяці страхового стажу. Якщо стаж менший, то плановий вихід на пенсію можливий лише після досягнення у 2026 році віку 66 років та 10 місяців. Починаючи з 2027 року діятимуть такі вимоги: за наявності страхового стажу 38 років та 6 місяців (або більше) можна буде вийти на пенсію у 65 років, за меншого стажу – у 67 років.

Таким чином, вийти на пенсію в Іспанії у 2026 році можна у наступному віці:

• Плановий вихід на пенсію:
  • 65 років за наявності 38 років та 3 місяців стажу.
  • 66 років та 10 місяців при меншому стажі.
• Достроковий добровільний вихід на пенсію:
  • 63 роки за наявності 38 років та 3 місяців стажу.
  • 64 роки та 10 місяців при меншому стажі.
• Достроковий вимушений вихід на пенсію (наприклад, у разі звільнення з ініціативи роботодавця):
  • 61 рік за наявності 38 років та 3 місяців стажу.
  • 62 роки та 10 місяців при меншому стажі.

За бажання можна вийти на пенсію в Іспанії пізніше за встановлений вік. Для цього передбачено відстрочені пенсії, які передбачають добровільне продовження активної трудової діяльності з правом на фінансове заохочення. За кожний повний рік роботи понад встановлений законом пенсійний вік розмір пенсії збільшується на 4%. Крім того, починаючи з другого року відстрочки надбавка збільшується ще на 2% за кожні додаткові 6 місяців. У 2025 році 11,1% нових пенсій припали саме на відстрочені пенсії.

Яка пенсія у Іспанії? На що може розраховувати пенсіонер?

Середня страхова пенсія в Іспанії становить 1317,70 євро. Якщо взяти окремо лише пенсії за віком (без пенсії по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника), то середня сума становить 1512,70 євро. Середня пенсія по вдівству становить приблизно 937 євро на місяць.

Якщо поглянути на пенсії в контексті чотирьох видів соціальних внесків, то картина буде такою:

• Наймані працівники, загальний режим – 1670,9 € на місяць.
• Підприємці та спеціалісти – 1013,4 € на місяць.
• Працівники вугільної промисловості – 2913 € на місяць.
• Працівники морського господарства – 1675,3 на місяць.

Чи варто на пенсії переїжджати в Іспанію і де краще?

Іспанія давно стала одним із найпопулярніших напрямків серед іноземних пенсіонерів, і утримує в цьому питанні лідируючі позиції в Європі. І головну роль тут відіграють сприятливий клімат, висока якість життя та доступні інфраструктура та послуги.

Іспанія пропонує іноземним пенсіонерам чудові умови: м’яку зиму, якісну охорону здоров’я, високий рівень безпеки та значно доступнішу вартість життя порівняно з іншими європейськими країнами. Крім того, здорова середземноморська кухня та широкий вибір культурних заходів, дозвілля та розваг роблять країну ідеальним місцем для повноцінного відпочинку на пенсії.

Один з найбільших іспанських банків CaixaBank розрахував вартість життя в Іспанії на кінець 2025 наступним чином:

• Продуктовий кошик: від 250 до 350 € на місяць залежно від регіону та споживчих звичок.
• Транспорт: близько 40-60 € на місяць при використанні проїзних на громадський транспорт та вище за наявності власного автомобіля.
• Комунальні послуги (вода, електрика, газ, інтернет): від 100 до 150 € на місяць.
• Дозвілля, одяг, заняття та хобі: приблизно 150-250 € в залежності від способу життя.
• Непередбачені та інші витрати: рекомендується передбачити щонайменше 100 €.

Таким чином, загальні щомісячні витрати (без урахування оренди, податків та страховок) становлять від 800 до 1.000 € на особу.

Найдорожчими столицями провінцій чи регіонів в Іспанії вважаються Мадрид, Барселона, Сан-Себастьян та Пальма-де-Майорка. Найдешевшими – Касерес, Луго, Уельва та Теруель.

Коротко охарактеризуємо найпопулярніші напрямки для релокації:

• Коста Бланка. Узбережжя провінції Аліканте традиційно користується великою популярністю. Сюди їдуть за сонцем, теплим морем, довгим пляжним сезоном. Європейські пенсіонери давно оцінили цю частину Середземноморського узбережжя Іспанії, переїхавши сюди на постійне місце проживання. Тут все ще можна купити нерухомість за доступними цінами, а житло в оренду на тривалий термін краще шукати в містах, трохи віддалених від моря – Ельче, Мучамелі, Пілар-де-Ла-Орададе і т.д., т.к. там і ціни нижчі, і варіантів більше. Ще один плюс Коста-Бланкі – міжнародний аеропорт Ельче-Аліканте, який обслуговує близько 150 напрямків.
• Коста-дель-Сіль. Узбережжя провінції Малага за своїми характеристиками схоже на Коста-Бланку, проте є дві істотні відмінності: море тут холодніше, а ціни на нерухомість набагато вищі. Тим не менш, Коста-дель-Соль обирають заможні пенсіонери за чудову інфраструктуру, гарну природу, високий рівень сервісу, доступ до найкращих гольф-клубів країни та загальну атмосферу розкоші та шику.
• Мадрид. Столиця Іспанії, місто з гарною архітектурою та багатовіковою історією приваблює тих, кому важлива насичена культурна програма, хто любить відвідувати музеї та театри, ходити на концерти та виставки. Мадрид – дороге місто, але багато хто готовий з цим миритися заради повноцінного та цікавого соціального життя.
• Мурсія. Мурсія та її узбережжя Коста-Каліда, а також Ла-Манга-дель-Мар-Менор тривалий час залишалися недооціненими. Тут не було засилля туристів, а нерухомість коштувала нижче за середнє по Іспанії. Все змінилося кілька років тому, коли іноземні інвестори, включаючи пенсіонерів, зрозуміли, що регіон пропонує відмінне співвідношення ціни та якості життя. І сьогодні Мурсію можна назвати одним із найкращих напрямків для релокації та комфортного життя після виходу на пенсію.
• Астурія. Цей північний регіон – перлина Іспанії, край неймовірно красивої природи та чудової кухні, безкраїх природних парків та мальовничого узбережжя. Тут не буває спеки, що задушує, а погляд ніколи не втомлюється від всіляких поєднань синіх і зелених відтінків. І туристичний потік тут не такий інтенсивний, як у столиці та на Середземноморському узбережжі. До того ж ціни на нерухомість в Астурії і вибір не можуть не тішити.

Як отримувати пенсію іншої країни в Іспанії та чи сумісна вона з іспанською пенсією?

Питання, що стосуються іноземних пенсій, є досить складними і не припускають універсальної відповіді. Кожна ситуація має розглядатися індивідуально, і важливо враховувати, про яку країну йдеться, і чи має ця країна двосторонні угоди з Іспанією.

Якщо говорити про пенсіонерів з інших країн ЄС, то слід звертатися до внутрішніх європейських регламентів. Якщо пенсіонер за своє трудове життя встиг попрацювати в кількох країнах, то, швидше за все, кожна країна виплачуватиме йому свою частину пенсії. Пенсія, повністю зароблена в іншій країні ЄС, після переїзду до Іспанії може бути переведена на іспанський рахунок за заявою, поданою до органу, який відповідає за пенсійні виплати.

Неєвропейські країни, з якими Іспанія має двосторонні угоди, також можуть відправляти пенсію міжнародним банківським переказом. У деяких випадках стаж, отриманий в іншій країні, може підсумовуватися з іспанською та враховуватись при призначенні іспанської пенсії. Так відбувається у разі деяких країн Латинської Америки.

І, нарешті, якщо є стаж Іспанії та іншій країні, яка має з Іспанією двосторонніх угод, тобто. у разі, коли внески та відпрацьовані роки не можуть бути об’єднані, можливе нарахування та отримання двох пенсій відповідно до трудового стажу та законодавства кожної країни. Зрозуміло, у цьому випадку мають виконуватися нормативи обох країн щодо мінімального стажу. І обов’язково варто пам’ятати про вимогу Іспанії щодо останніх років роботи та проживання на території країни безпосередньо перед виходом на пенсію.