{"id":1376,"date":"2022-09-07T12:16:54","date_gmt":"2022-09-07T09:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/alegria-service.com\/?p=1376"},"modified":"2022-09-07T12:17:19","modified_gmt":"2022-09-07T09:17:19","slug":"the-right-to-work-in-spain-changes-to-the-foreigners-regulation-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/blog\/the-right-to-work-in-spain-changes-to-the-foreigners-regulation-2022\/","title":{"rendered":"Derecho a trabajar en Espa\u00f1a: cambios en el Reglamento de Extranjer\u00eda de 2022"},"content":{"rendered":"<p>El 27 de julio de 2022 se public\u00f3 en Espa\u00f1a un Real Decreto que introduce cambios significativos en el Reglamento de la Ley de Extranjer\u00eda. Casi todos los cambios de una forma u otra se refieren a residencias con derecho a trabajar en Espa\u00f1a, simplifican el procedimiento de obtenci\u00f3n de documentos y eliminan una serie de restricciones previamente existentes.<\/p>\n<p>La modificaci\u00f3n del marco legislativo espa\u00f1ol se lleva a cabo en el marco de una directiva paneuropea encaminada a estimular la migraci\u00f3n laboral, simplificar el procedimiento para la obtenci\u00f3n del permiso de residencia con derecho a trabajar para especialistas extranjeros, combatir la migraci\u00f3n ilegal y lograr el equilibrio en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Los cambios m\u00e1s significativos se refieren a las residencias con derecho a <a href=\"https:\/\/alegria-service.com\/blog\/immigration\/work-in-spain-employment-guide-2022\/\">trabajar en espa\u00f1a<\/a> (por cuenta ajena y por cuenta propia), visas de estudiantes, as\u00ed como residencias por circunstancias especiales. Ve\u00e1moslos con m\u00e1s detalle.<\/p>\n<h2>El derecho a trabajar en Espa\u00f1a en 2022 para especialistas en profesiones poco comunes<\/h2>\n<p>En todos los pa\u00edses existe una demanda de especialistas en profesiones poco comunes, que a menudo son imposibles de encontrar en el mercado laboral local. Hasta hace poco, en Espa\u00f1a esta lista era muy limitada y no reflejaba en absoluto la demanda real. Con la introducci\u00f3n de cambios apropiados en la ley, la lista se ampli\u00f3. En el futuro se actualizar\u00e1 cada tres meses.<\/p>\n<h2>Invitaci\u00f3n a trabajar en Espa\u00f1a para especialistas extranjeros<\/h2>\n<p>Anteriormente, para invitar a trabajar a un especialista extranjero, el empleador ten\u00eda que publicar una vacante y esperar al menos 30 d\u00edas. Si durante este per\u00edodo el trabajador requerido no estaba disponible en el mercado laboral local, el servicio de empleo daba luz verde para invitar a un extranjero. Ahora el plazo de espera para recibir respuesta a una vacante se ha reducido a 8 d\u00edas.<\/p>\n<p>Transcurrido este plazo, el Servicio de Empleo est\u00e1 obligado a expedir un certificado en el plazo de 3 d\u00edas, con el cual el empleador puede iniciar el tr\u00e1mite de invitaci\u00f3n de un especialista extranjero y registrarle una residencia con derecho a trabajar a trav\u00e9s del Servicio de Migraci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Derecho a trabajar en Espa\u00f1a y visa de estudiante<\/h2>\n<p>Todos los cambios apuntan a que los estudiantes extranjeros puedan adquirir experiencia laboral durante sus estudios, y al finalizarlos permanecer\u00edan en el pa\u00eds, ocupando puestos vacantes en empresas locales.<\/p>\n<p>Los estudiantes pueden trabajar a tiempo parcial 30 horas a la semana (esto puede hacerse como empleado o como empresario) sin restricciones geogr\u00e1ficas (es decir, en cualquier autonom\u00eda y provincia). El principio fundamental que se debe observar es que el trabajo debe ser compatible con el estudio y en ning\u00fan caso debe interferir con el mismo. Esto se aplica a ciertos tipos de estudios: educaci\u00f3n superior en universidades y escuelas vocacionales, formaci\u00f3n especial requerida para obtener un certificado profesional y directamente relacionada con el empleo, y formaci\u00f3n especial relacionada con la obtenci\u00f3n de una calificaci\u00f3n o certificado t\u00e9cnico requerido en algunas profesiones.<\/p>\n<p>Ya no tienes que esperar tres a\u00f1os para solicitar una modificaci\u00f3n de tu visa de estudios para trabajar en Espa\u00f1a. Anteriormente, era necesario permanecer permanentemente en el pa\u00eds con una visa de estudios durante al menos tres a\u00f1os. Pero ahora este requisito ha sido abolido.<br \/>\nSi se encuentra un empleador que est\u00e9 dispuesto a contratar a un especialista reci\u00e9n creado, puede solicitar un permiso de residencia con derecho a trabajar por contrato. Si dispone de proyecto propio y fondos para financiarlo, el exalumno tambi\u00e9n tiene derecho a solicitar una residencia con derecho a trabajar por s\u00ed mismo como emprendedor.<\/p>\n<p>La empresa Alegria brinda asistencia para obtener una visa de estudiante en Espa\u00f1a. Le ayudaremos a recopilar los documentos necesarios y enviar una solicitud a la instituci\u00f3n educativa elegida. Lea m\u00e1s sobre el servicio aqu\u00ed:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xxY6r99TBR\"><p><a href=\"https:\/\/alegria-service.com\/service\/student-visa-in-spain\/\">\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f \u0432\u0438\u0437\u0430 \u0432 \u0418\u0441\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f \u0432\u0438\u0437\u0430 \u0432 \u0418\u0441\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438\u00bb &#8212; Alegria Service\" src=\"https:\/\/alegria-service.com\/service\/student-visa-in-spain\/embed\/#?secret=D5ET8KD3wq#?secret=xxY6r99TBR\" data-secret=\"xxY6r99TBR\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2>Residencia en Espa\u00f1a por asentamiento educativo<\/h2>\n<p>Se trata de una categor\u00eda completamente nueva a\u00f1adida a la lista de residencias residenciales obtenidas por circunstancias especiales. La residencia por residencia educativa estar\u00e1 disponible para los ciudadanos extranjeros que se encuentren en la condici\u00f3n de inmigrantes ilegales, que acrediten un per\u00edodo de residencia continuada en Espa\u00f1a durante al menos 2 a\u00f1os y que est\u00e9n dispuestos a realizar estudios o formaci\u00f3n profesional para obtener un t\u00edtulo o certificado oficial. En resumen, la residencia educativa es adecuada para quienes est\u00e1n dispuestos a estudiar para encontrar un trabajo en una nueva especialidad en el futuro.<\/p>\n<p>La residencia por educaci\u00f3n se expide por 1 a\u00f1o con posibilidad de pr\u00f3rroga \u00fanica por otro a\u00f1o (si el curso de estudio dura m\u00e1s). Despu\u00e9s de completar tus estudios y recibir tu certificado o diploma, debes comenzar a buscar trabajo. Una vez encontrado un empleador, se puede solicitar la modificaci\u00f3n de la residencia de estudios a residencia habitual con derecho a trabajar.<\/p>\n<p>Una condici\u00f3n importante para la modificaci\u00f3n es el importe del salario bajo el contrato de trabajo: no debe ser inferior al SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional). En 2022, el SMI se fija en 1.000 \u20ac al mes.<\/p>\n<h2>Libertad de elecci\u00f3n entre el derecho a trabajar por cuenta propia en Espa\u00f1a y el derecho a trabajar por cuenta ajena<\/h2>\n<p>Otra innovaci\u00f3n importante se refiere al derecho a trabajar en Espa\u00f1a. Antes de la reforma, los primeros cinco a\u00f1os de residencia inclu\u00edan s\u00f3lo una opci\u00f3n de trabajo: por cuenta propia o por cuenta ajena. Era posible cambiar uno por otro, pero era necesario pasar por un completo tr\u00e1mite burocr\u00e1tico comparable a la obtenci\u00f3n o pr\u00f3rroga de un permiso de residencia. Si se deseaba combinar dos tipos de trabajo, tambi\u00e9n era necesario obtener una decisi\u00f3n administrativa adecuada. Las restricciones s\u00f3lo se levantaron tras la obtenci\u00f3n de un permiso de residencia permanente.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, la libertad de elegir la forma de trabajo surge inmediatamente despu\u00e9s de la ampliaci\u00f3n de la residencia anual inicial. El solicitante recibe una beca de dos a\u00f1os. <a href=\"https:\/\/alegria-service.com\/type\/vnj\/\">residencia en espa\u00f1a<\/a>, y, independientemente del tipo de trabajo que se indique en su primera tarjeta, puede continuar trabajando en cualquier capacidad.<\/p>\n<h2>Residencia con derecho a trabajar en Espa\u00f1a por alquiler<\/h2>\n<p>Este es el tipo de residencia m\u00e1s com\u00fan y los cambios facilitar\u00e1n la vida a miles y miles de inmigrantes. En primer lugar, la pr\u00f3rroga de la residencia inicial no ser\u00e1 por 2 a\u00f1os, como hasta ahora, sino por 4 a\u00f1os seguidos. En segundo lugar, el per\u00edodo m\u00ednimo de trabajo requerido durante el primer a\u00f1o se ha reducido a tres meses.<\/p>\n<p>As\u00ed, la residencia se ampliar\u00e1 si el solicitante contin\u00faa trabajando en el mismo lugar y con el mismo contrato de trabajo en virtud del cual se le concedi\u00f3 el permiso de residencia, o ha trabajado durante al menos 3 meses y ya ha encontrado empleo en un nuevo lugar, o est\u00e1 listo para encontrar empleo inmediatamente despu\u00e9s de la renovaci\u00f3n de los documentos (lo que se refleja en el nuevo contrato).<\/p>\n<h2>Residencia con derecho a trabajar por cuenta propia en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Los cambios tampoco han salvado a los empresarios. Tambi\u00e9n recibieron el derecho de prorrogar la residencia original por 4 a\u00f1os seguidos. En cuanto a la residencia original, ahora no es necesario confirmar la disponibilidad de fondos suficientes tanto para financiar el proyecto como para la propia residencia.<\/p>\n<p>Es decir, un proyecto empresarial debe existir, deben indicarse las fuentes y el importe de su financiaci\u00f3n, as\u00ed como el nivel esperado de rentabilidad y creaci\u00f3n de empleo, pero en cuanto a los medios de vida, la exigencia de confirmar su disponibilidad ha desaparecido del texto de la ley. Aquellos. Se espera que un emprendedor se gane la vida desarrollando su propio negocio.<\/p>\n<h2>Residencia por trabajo en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Los ciudadanos extranjeros que se encuentren en Espa\u00f1a en situaci\u00f3n ilegal (permaneciendo ilegalmente despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n de su visa, o que por una raz\u00f3n u otra hayan perdido o no hayan renovado su residencia anterior, o titulares de tarjetas rojas a las que se les haya negado la renovaci\u00f3n, etc.), que puedan confirmar el tiempo de estancia constante y continua en el pa\u00eds durante 2 a\u00f1os y que hayan trabajado durante un per\u00edodo determinado durante este per\u00edodo, ahora tienen derecho a obtener la residencia por empleo.<\/p>\n<p><span class=\"yellow_bg\">Anteriormente, s\u00f3lo se reconoc\u00edan como documentos acreditativos del trabajo en Espa\u00f1a las decisiones judiciales y los actos de inspecci\u00f3n del trabajo. Hoy en d\u00eda, se permite la presentaci\u00f3n de cualquier documento.<\/span><\/p>\n<p>Si el solicitante estuvo empleado, su experiencia laboral debe ser de 30 horas semanales por un m\u00ednimo de 6 meses, o 15 horas semanales por un m\u00ednimo. 1 a\u00f1o. Si el solicitante trabaj\u00f3 por cuenta propia como empresario, la experiencia laboral debe ser de al menos 6 meses de trabajo continuo.<\/p>\n<h2>Residencia por Asentamiento Social en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Se requiere tener al momento de la solicitud de <a href=\"https:\/\/alegria-service.com\/blog\/immigration\/settledness-residence-permit-spain-in-2022-key-aspects\/\">residencias por asentamiento social<\/a> Se ha suprimido el contrato de trabajo a tiempo completo con una duraci\u00f3n m\u00ednima de un a\u00f1o. El principal criterio para valorar un contrato de trabajo es ahora el salario: debe ser al menos el SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional). En 2022, el SMI se fija en 1.000 \u20ac al mes.<\/p>\n<p>Si la familia del solicitante tiene un hijo menor, el contrato de trabajo puede redactarse por 20 horas de trabajo por semana.<\/p>\n<h2>Residencia por residencia familiar en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Se simplifica el procedimiento para la obtenci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n de residencia para los ciudadanos extranjeros cuyos hijos tengan la nacionalidad espa\u00f1ola. En el caso de padres mayores de 65 a\u00f1os, ya no ser\u00e1 necesario acreditar la dependencia econ\u00f3mica del hijo. Se expedir\u00e1 la residencia familiar con derecho a trabajar (tanto por cuenta propia como por cuenta ajena) por un periodo de 5 a\u00f1os.<\/p>\n<h2>Reuni\u00f3n familiar en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>Por un lado, el criterio para evaluar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la familia se ha vuelto m\u00e1s sencillo y, por otro, menos claro. Al reunirse con familiares cercanos, es decir, hijos, c\u00f3nyuges y parejas de hecho registradas, para el c\u00e1lculo de los ingresos familiares no se puede utilizar el IPREM (Indicador P\u00fablico de Renta de Efectos M\u00faltiples), sino el IMV (Ingreso M\u00ednimo Vital), que es significativamente menor.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la ley ahora estipula el requisito de un trato individual para cada familia espec\u00edfica: evaluaci\u00f3n de la composici\u00f3n de la familia, la edad del pariente que se une, su relaci\u00f3n con el solicitante, etc. Los intereses y derechos de los hijos menores deben estar en primer lugar.<\/p>\n<p>Recibido <a href=\"https:\/\/alegria-service.com\/service\/family-reunification-residence-permit-spain\/\">residencia de reuni\u00f3n familiar<\/a> tendr\u00e1 derecho a trabajar en cualquier capacidad (tanto por cuenta ajena como por cuenta propia). La residencia inicial se expedir\u00e1 por 1 a\u00f1o, y en caso de pr\u00f3rroga, su per\u00edodo de vigencia coincidir\u00e1 con el per\u00edodo de vigencia de la residencia del familiar que inici\u00f3 el procedimiento de reagrupaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El c\u00f3nyuge o pareja de hecho asociada conserva el derecho a solicitar residencia independiente con derechos laborales. Para ello ser\u00e1 necesario presentar uno o varios contratos de trabajo, que en conjunto deber\u00e1n proporcionar un ingreso no inferior al SMI (Salario M\u00ednimo Interprofesional), ni inferior a la cuant\u00eda especificada en el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente.<\/p>\n<p><span class=\"yellow_bg\">Los cambios entraron en vigor el 15 de agosto de 2022. Dentro de seis meses est\u00e1 previsto crear una estructura especial bajo el control de la Direcci\u00f3n General de Migraciones, que expedir\u00e1 permisos de residencia y trabajo.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 27 de julio de 2022 se public\u00f3 en\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,1],"tags":[],"class_list":["post-1376","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-immigration"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1376"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1380,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376\/revisions\/1380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alegria-service.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}